大咖访谈

中欧忻榕:数智革命推动下的变革力量潜力和速度都超乎想象和预测

本文整理自中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授忻榕于10月23日“2020 HRoot中国人力资本论坛”现场带来的主题分享《数智时代的组织管理》。

2021-05-18

大咖访谈

陈果:中国人力资源数字化转型的主要挑战和对策

人力资源信息化解决的是业务流程处理课题,信息化围绕的是业务规则以及人力资源的流程——“入离调转,选用育留、薪酬、考勤”等,它是将整个人力资源管理体系用计算机进行处理。

2021-05-18

大咖访谈

王崇良:人力资源数字化过程的挑战与机遇

人力资源数字化转型之路,充满挑战,也充满想象和创新,从eHR到iHR,我们见证了一次次超越,领略了在不同的数字化场景中,人力资源管理所展现的机遇、维度和温度。

2021-05-18

名企洞察

同程艺龙:KPI与OKR的信息化落地

同程艺龙是中国在线旅行行业的创新者和领导者,2018年3月由同程旅游集团旗下的同程网络与艺龙旅行网合并而成。同程艺龙致力于打造在线旅行的一站式服务平台,拥有微信支付中的机票火车票入口和酒店入口,业务涵盖交通票务预订(机票、火车票、汽车票、船票等)和在线住宿预订,及多个出行场景的增值服务。2018年11月26日,同程艺龙成功在香港联交所主板挂牌上市。 同程旅游从创办至今,由于人员及业务的发展,进行过三次办公地址的迁移。随着这个脚步,同程对人员的管理也进行了三级跳。

2021-05-18

名企洞察

绿城HRSSC:围绕支撑业务,打造服务产品

绿城服务集团(下文简称“绿城服务”)成立于1998年,总部位于杭州市西湖区,是一家以物业服务为根基、以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。在绿城服务的企业发展需要下,人力资源体系中的SSC部门被命名为“本体共享服务中心”(下文简称“共享中心”)并树立了“服务全连接、关爱零距离”的部门主旨。建设历程中,绿城服务从薪酬福利的核算工作出发,逐渐积累经验,快速规范流程,积极提升能力,以为经营活动各环节增值为目标积极贯穿HR工作的各个领域及内外部资源,最终实现了围绕业务

2021-05-18

名企洞察

星巴克:以一种优雅的方式进行数字化之路

“新冠”疫情的到来及反复,对全国零售业以及餐饮业可谓是影响巨大,依赖线下的实体经济大受冲击,然而,危机的到来,也暴露了很多原本还不足以显著的问题。 我们不能仅从应对疫情冲击的短期视野来考虑,而是需要站在新一轮技术和产业变革浪潮的战略高度来进行政策的顶层设计。这也不得不逼着我们开始加速思考和努力寻求变革,数字化也许就是其中一个方向。

2021-05-18

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