前沿趋势

黑暗维度消失,互联网大厂只能选择组织转型

互联网和数字化时代,一定会产生一种新的组织模式,无数人对此坚定不移。但是,在过去产业红利迅速释放的几年里,大多享受红利的企业在组织转型上显然是语言大于行动。如今,这种状态要转变了。

2021-09-08

名企洞察

阿斯利康:180天让新经理快速成长

阿斯利康一直以来都非常看重对内部人才的培养,目前超过80%的新经理为内部提拔。无论是实习生、管培生还是社招的代表都有机会获得晋升,前提是其在当前岗位中出色地完成了工作任务。员工经过内部申请、面试,就有可能被提拔为经理。为了帮助新任经理尽快适应新角色,实现快速成长,公司会为其提供丰富的培养资源。

2021-09-07

大咖访谈

陈泽龙:企业数字化转型,和你HR有关系吗?

本文整理自华为全球培训中心—管理培训部资深组织领导力专家陈泽龙先生于5月28日“2021 HRoot中国人力资本论坛”现场带来的主题分享《让智能世界不缺卓越数字人才》。

2021-09-03

前沿趋势

麦肯锡:企业数字化转型失败率高达80%

这篇文章提供了企业判断自己是否具备数字文化的方法,并提炼了5个具体的组织文化转型方式,帮助企业建立与转型目标相匹配的组织文化。

2021-08-18

名企洞察

施耐德 :解锁员工敬业度提升的关键法宝!

施耐德电气对员工心声的了解由来已久,并且总部多年来也一直持续关注,经历了从内部满意度调查、敬业度调查的数据对标到如今上下畅通的沟通机制建立的过程。

2021-08-16

大咖访谈

穆胜:HR如何帮助企业抵达组织终局?

2021年7月29日,“2021中国人力资源官超级盛典”在青岛海天大酒店隆重举行青岛站启动活动。穆胜博士受主办方邀请,分享了《HR如何帮助企业抵达组织终局?》主旨演讲。演讲干货满满,尤其是第三部分,首次阐述了HR在推动组织建设中的几大着力点。

2021-08-11

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