管理制度沉淀,支持业务有序扩张多方位、多角度、全景展现企业的各项指标,有效打破“信息孤岛”问题,实现数据共享。将各部门各平台数据实现完美融合,自上到下统一战略目标,形成可落地、可复制的制度体系。通过实时的数据采集、清洗、分析即时呈现隐藏在瞬息万变且庞杂数据背后的业务洞察。
薪酬计算快捷精准,可追溯、快审批包括薪酬预算、薪酬成本相关数据分析,并有效地将分析结果信息进行解读和传达。形成支持业务决策的全局薪酬数据洞察,通过交互式可视化大屏实时监测成本数据。薪资核算与发放的全流程管理,一键获取,及时更新,洞悉运营增长,助力智能高效决策。
绩效管理落到实处,人才盘点清晰可见提出以“数尽其用、人尽其才”的企业级自助分析平台的建设核心思想,全自助打造人才价值分析功能。涵盖用工成本分析、人才结构分析、绩效贡献分析、工时分析等多种分析报表,个性化定制,布局灵活。助力老板进行团队诊断及整体效能评估,发现高潜人才,实现人才梯队建设,使人员调整有方向、有依据。

老板数据驾驶舱体验旅程,由此开始

  • ▎人才结构
  • ▎成本费用
  • ▎绩效表现
  • ▎人才盘点

人员内部流动分析

◆ 智思云提供的人员内部流动分析有所区别于单体企业,主要包含在母子公司内部、母子公司之间以及所属子公司之间,通过岗位轮换、行政委派、职位升降、竞聘和内部招聘等方式的流动,报表清晰呈现所有人事事件

◆ 集团公司员工内部流动相较于单体企业说更加普遍和复杂,在促进人力资源合理配置、组织创新等方面更具意义

组织分析

◆ 包含组织分析中的部门、职位、编制、人才结构、入职率、试用期员工留存等实时报表

◆ 丰富的功能和可视化图表模板,快速生成报表,满足企业数据分析和可视化展示需求

组织人才结构化分析

◆ 直观体现当前员工年龄结构、工龄结构、学历结构、学历专业结构、技能结构等指标,以及不同时间区间内的指标变动情况,让选人有术、育人有道、用人有方、留人有测

◆ 支持交互式实时数据展示,在看板上,数据可以联动,并进行协同过滤,无需事先建模,管理者可自助式、探索式分析,自由地进行多维度数据钻取、排序、筛选,打破企业人力资源数据孤岛问题

薪资类别分析

◆ 以薪资类别数据为基础,对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较,产生各种分析表,供决策人员使用

◆ 同时具备灵活性、稳定性的成本费用管理方式,帮助决策人最快最清晰的看到企业薪资支出,了解公司整体薪酬体系运作

基于薪资类别总体人员成本分析

◆ 可便捷的查看企业整体的薪资支出波动,以及各岗位的平均工资,有利于企业管理者对于当前的人力资源成本进行更加精准的考量

◆ 当与企业更广泛的收入与支出指标结合后,能够增强对于企业业务运行的预见性,从而采取更具有前瞻性的策略

人员成本和实际劳动产出计算后的效能分析

◆ 对公司在人工成本方面的投入产出进行分析及衡量,包含每元人工成本带来的利润、销售额、人事费用率等;并将企业的实际样本进行区间的划分,运用象限分析了解不同公司在投入产出有效性方面的差异

◆ 寻求降低人力资源成本、提升投入产出比的方向;通过分析效率与配置间的关系,帮助企业找到适合自身发展阶段的人力资源配置方式

绩效指标对比

◆ 自定义创建MBO、KPI、PBC、OKR、BSC等不同方式,可通过公司分配、上级分解给下属,个人添加等多种方式增加指标

◆ 目标值与相应计分标准清晰明确,完全公开化,随时随地电脑端、移动端同步操作,不受区域、时间等影响

绩效结果分析

◆ 以绩效考核指标为指导,以个人工作任务完成情况为参考依据,从员工工作态度、积极性、成长度、完成任务情况等方面进行分析

◆ 加深员工的人力资本贡献价值,构建出新型的员工群体分类和管理策略,实现更高的人力资本价值,以提高员工在企业利益相关者群中的地位

公司目标全视图分析

◆ 公司目标全视图一目了然,支持目标向上对齐及向下分配,不论是上级还是下级,都可以主动对目标进行连接和对齐,有效的实现目标的层层对齐和战略目标到一线执行的落地

◆ 目标对齐地图提供了可视化的界面,供用户查看当前绩效计划中目标的对齐情况以及完成状态。通过该工具,可以让各级用户都更好的了解绩效内容状态,以及理解公司战略目标

人才信息集合

◆ 支持为不同的人群配置不同的盘点内容与流程,个性化配置九宫格的横纵坐标及颜色,公式引擎支持业务数据到盘点结果的快速转换,一键生成人才地图及个人盘点报告

◆ 支持在线盘点,多维度多视角查看人才分布,九宫格快速拖拽校准,关键岗位梯队快速搭建,一键添加人才池,夯实内部人才供应

人员价值认定

◆ 提供全生命周期、动态的人才数据,涵盖员工基本信息、任职轨迹、教育经历、项目经历、业绩表现、能力素质、发展潜力、职业发展、优劣势等

◆ 人才池饱和度、健康度一目了然,高风险职位风险预警,老板可实时查看团队人才地图、各部门负责人的健康度、团队测评、360、绩效结果分布,人才梯队状况一目了然

人才比对

◆ 基于大数据及机器学习建模,自动快速、精准地筛选候选人信息

◆ 对岗位的筛选要求进行深层理解,自动推送最合适的候选人

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