前沿趋势

人力资源管理数字化与人力资源数字化管理的区别是什么

以云计算、大数据、互联网、移动互联网、人工智能、物联网等为代表的数字化技术正颠覆着企业的业务模式和组织模式。数字化转型成为企业的核心战略之一。 人力资源作为企业管理的重要组成部分,经历人事管理、人力资源管理、人力资本管理、人才管理不同阶段,也在经历着数字化带来的深刻变革。

2021-05-18

前沿趋势

国家频提的“数字化转型”,2021走向何方?

2020年4月,国家发改委、中央网信办研究制定了《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》,提出要大力培育数字经济新业态,深入推进企业数字化转型。

2021-05-18

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2021年,你应该关注的10个SaaS大趋势

在竞争激烈的商业环境中,企业组织在寻求可访问性、功能性和多功能性时,SaaS正成为最重要的选择。

2021-05-18

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失败率高达 80%?企业数字化如何避免“假转型”

企业通常会犯这样的错误,认为一家公司升级了技术,便能顺利完成数字化转型。然而,数字化转型不成功或与软件技术无关,组织的敏捷性和适应性也相当重要。

2021-05-18

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被数字化撕开的人才缺口,该如何补足?

“站在6个月后的未来,审视你现在的团队”,奈飞文化手册中的这则金句被不少管理者奉为经典。的确,企业当下的队伍可能并不满足未来业务所需,人才缺口的补足也亟需管理者采用“发展的眼光”,不仅掌握当下,更能目及未来,帮助组织识别差距并跨越人才缺口的鸿沟。

2021-05-18

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人力资源战略的自由空间与禁区

互联网时代导致了人才在企业内的生命周期变短,对于人力资源专业显然提出了更高的要求。这导致人力资源战略必须在动态中寻找空间。 拥有强大组织能力的企业才能基业长青,即使遭遇“寒冬”,也能屹立不倒,而这类企业的掌舵者无一不重视人力资源效能(HR Efficiency)。

2021-05-18

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