名企洞察

阿里巴巴:组织人才数字化实践

阿里巴巴HR产品经历了从自主化HR系统到经济体HR系统到数字化HR的3个阶段。

2021-05-18

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同程艺龙:KPI与OKR的信息化落地

同程艺龙是中国在线旅行行业的创新者和领导者,2018年3月由同程旅游集团旗下的同程网络与艺龙旅行网合并而成。同程艺龙致力于打造在线旅行的一站式服务平台,拥有微信支付中的机票火车票入口和酒店入口,业务涵盖交通票务预订(机票、火车票、汽车票、船票等)和在线住宿预订,及多个出行场景的增值服务。2018年11月26日,同程艺龙成功在香港联交所主板挂牌上市。 同程旅游从创办至今,由于人员及业务的发展,进行过三次办公地址的迁移。随着这个脚步,同程对人员的管理也进行了三级跳。

2021-05-18

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绿城HRSSC:围绕支撑业务,打造服务产品

绿城服务集团(下文简称“绿城服务”)成立于1998年,总部位于杭州市西湖区,是一家以物业服务为根基、以生活服务与产业服务为两翼,以智慧科技为引擎的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。在绿城服务的企业发展需要下,人力资源体系中的SSC部门被命名为“本体共享服务中心”(下文简称“共享中心”)并树立了“服务全连接、关爱零距离”的部门主旨。建设历程中,绿城服务从薪酬福利的核算工作出发,逐渐积累经验,快速规范流程,积极提升能力,以为经营活动各环节增值为目标积极贯穿HR工作的各个领域及内外部资源,最终实现了围绕业务

2021-05-18

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星巴克:以一种优雅的方式进行数字化之路

“新冠”疫情的到来及反复,对全国零售业以及餐饮业可谓是影响巨大,依赖线下的实体经济大受冲击,然而,危机的到来,也暴露了很多原本还不足以显著的问题。 我们不能仅从应对疫情冲击的短期视野来考虑,而是需要站在新一轮技术和产业变革浪潮的战略高度来进行政策的顶层设计。这也不得不逼着我们开始加速思考和努力寻求变革,数字化也许就是其中一个方向。

2021-05-18

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东风汽车:国企绩效薪酬变革

一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。 汽车产业是武汉第一大支柱产业。作为全国六大乘用车基地之一,“中国车都”武汉坐拥中、美、日、法四大产业基地,拥有1,200多家与汽车相关的零部件企业。武汉地区的整车以及零部件不仅供应全国,还供应全球。 2020年1月23日,武汉因疫情“封城”。在经历76天的“战疫”后,4月8日武汉正式重启。谁曾料想,疫情给全球汽车产业带来了一场始料未及的“龙卷风”。 疫情下,市

2021-05-18

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汇丰银行:用技术重新思考人力资源管理

汇丰新加坡分公司人力资源主管布兰登·科特(Brandon Coate)在近期的人力资源技术大会上指出,他的人力资源团队在员工体验的打造上主要关注员工生命周期的4个方面——确保候选人积极的应聘体验、保证新员工的便捷入职、为员工解决学习和其他人力资源相关问题、确保良好的离职体验。 汇丰银行想要通过技术,重新思考人力资源管理,重塑从雇用前到离职全生命周期的员工体验。

2021-05-18

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