大咖访谈

张铎：抛开前浪和后浪，我们都是数字化转型的弄潮儿

内容来源：2020年8月20日，在第一资源主办的“破与立”——2020LINK中国人才峰会（第五届）广州站中，怡安翰威特中国区合伙人、华南区副总经理张铎先生就今年大热的话题“企业数字化转型”展开深刻思索并进行分享

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陈敏：赋能一线，打造敏捷高效

由于行业风险的限制，蒂森克虏伯在一线维保员工上的赋权有限。真正在一线做决策的是维保主管，所以，蒂森克虏伯更重视赋能一线维保主管。主管们几乎都是从一线维保人员晋升上来，他们对工作内容很了解，但往往只理解公司立场。成熟的管理者最大的不同在于能理解别人，而管理者的权力也是基于其对事物的正确看法和判断。

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宁高宁 |：关于员工管理的九个真相

中国中化集团董事长、党组书记，曾任中粮集团有限公司董事长、党组书记。很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，觉得员工这要提升，那要改进，总感觉员工不尽人意。其实，很多事情的迎刃而解，需要改变视角，静心顿悟。如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，照照自己，发现最后需要提升的只是自己！

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陶景文：华为数字化转型实践

数字化转型势在必行，这已成为所有企业CIO的共识。但在现实中，很多数字化转型计划还是陷入重重困难，其原因大多在于企业内部对数字化转型的认知还不够透彻。尤其是对于那些业务正处于发展和上升期的公司，各个部门的负责人往往认为：我的业务很好，为什么要变？直到现在，同样的问题依旧在困扰着不少CIO。

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刘捷：HR如何成为老板身边的参谋长

我今天跟大家分享的话题叫《管理科学2.0时代职场人的思维转变》。管理科学3.0时代已经拉开了帷幕，而现在很多企业连2.0时代还没有走进去，所以我觉得有必要讲一讲2.0时代是怎么回事。

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中欧忻榕：数智革命推动下的变革力量潜力和速度都超乎想象和预测

本文整理自中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授忻榕于10月23日“2020 HRoot中国人力资本论坛”现场带来的主题分享《数智时代的组织管理》。

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