第十三期 | 把找到不需要管理的人,作为创业公司管理的第一切入点

《一分钟说管理》本期摘要

    雷军曾说过,创业公司要努力找到哪些不需要管理的人,总结一下这些人有这么三个重要特点:


    第一个特点,首先他得能干,他得有能力搞定事情,拿出结果。


    第二个特点是他得有高度的责任心,在他没有激励的时候,这种责任心也能确保他把每个动作执行到位,所以我们对责任心的要求非常之高,因为责任心可以使我们简化很多的流程。


    第三个特点是,他还要有强大的自驱力。这个自驱力我们把它分解成共同的愿景,就是我们大家在一起在干一件什么样的事情,你是否认同,是否愿意一起延迟享受,延迟兑现一个不确定性的大红包,大家既为一个共同的伟大梦想,也为了每个人自身的长远利益,把它有效的结合在一起。


    所以,创业公司的老板要花更多的时间找到这些不要管理的成年人。


栏目介绍:

《一分钟说管理》,介绍DHR数字化应用在人力资源工作中如何更好的帮助企业提升人效,智慧协同,赋能员工,激活组织。

第十四期 | 赋能员工要做五件事情第十二期 | 人力资源管理最NB的方法

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