今天和一个朋友聊天,我问他人力资源管理最牛逼的方法是什么?
他讲三个字“高工资”,我说不会吧这么简单?还有没有更牛逼的什么OKR,什么宽带薪酬,还有什么平衡积分卡等等。
他说那些都是方法,核心秘诀就三个字“高工资”。
可是各位,你想过没有,你没钱,你怎么高工资?所以一个企业,来这句话跟我一起念,企业管理的问题,全是假象,真相只有一个,就是缺钱,所以你需要,思考的问题是,如何让你的公司很赚钱。
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他讲三个字“高工资”,我说不会吧这么简单?还有没有更牛逼的什么OKR,什么宽带薪酬,还有什么平衡积分卡等等。
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可是各位,你想过没有,你没钱,你怎么高工资?所以一个企业,来这句话跟我一起念,企业管理的问题,全是假象,真相只有一个,就是缺钱,所以你需要,思考的问题是,如何让你的公司很赚钱。
《一分钟说管理》,介绍DHR数字化应用在人力资源工作中如何更好的帮助企业提升人效,智慧协同,赋能员工,激活组织。