有没有发现,企业经营到现在,朴素一点讲,你们所有的困扰都是来自于人,同意吗,各种人让你不顺心,然后你会发现,焦头烂额的,每一次你发现,你被痛苦被折磨的,其实都是因为人的问题。那人的问题呢,先讲如何招聘吧,很多时候你招不进来人,招不到合适的人,是招聘的问题吗,不是的。把招聘做好,首先你要清楚的知道,公司在不同的发展阶段,它所需要的人才是不一样的。如果你是个初创公司,招进来的人起码是务实的,能趴在地上干活,能拿到结果的对不对。如果是快速发展阶段,这个时候一定是业务持续增长,但内部是各种乱如麻,这个时候你必须要找到有体系建设能力和经验的人,如果内部持续不通畅,想要持续增长是不可能的。