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第二十八期 | 公司不同的发展阶段需要不同能力的人​

《一分钟说管理》本期摘要

有没有发现，企业经营到现在，朴素一点讲，你们所有的困扰都是来自于人，同意吗，各种人让你不顺心，然后你会发现，焦头烂额的，每一次你发现，你被痛苦被折磨的，其实都是因为人的问题。


那人的问题呢，先讲如何招聘吧，很多时候你招不进来人，招不到合适的人，是招聘的问题吗，不是的。把招聘做好，首先你要清楚的知道，公司在不同的发展阶段，它所需要的人才是不一样的。

如果你是个初创公司，招进来的人起码是务实的，能趴在地上干活，能拿到结果的对不对。如果是快速发展阶段，这个时候一定是业务持续增长，但内部是各种乱如麻，这个时候你必须要找到有体系建设能力和经验的人，如果内部持续不通畅，想要持续增长是不可能的。


栏目介绍：

《一分钟说管理》，介绍DHR数字化应用在人力资源工作中如何更好的帮助企业提升人效，智慧协同，赋能员工，激活组织。

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