第二十七期 | 公司里的“小白兔”要不要开除-智思云-中国人力资源管理软件知名品牌

《一分钟说管理》本期摘要

表面很努力但是永远没结果的是一定要开掉的，每天加班到9点钟10点钟，但就是永远不出结果的，这种人呢，叫做小白兔。

小白兔是一个组织里最难识别和最难去处理的人群。因为这些人我们最容易获得同情票，哎呀，这个人都已经那么用功了，你为什么还要开除他呢？

千万不要手软，小白兔有巨大的传染性，他会把周边的人全部都变成小白兔。我曾经有个手下，特别特别用工，每天干到9点多，他所有的工作习惯都非常非常好，他所有的工作日报都非常非常的到位，但就是不出单，为什么完全没有结果呢？有一天我就打开他所有的客户数据，我随机打了他30个客户，你们知道结果是什么吗？几乎都是说你们没有联系过我，你说的这个人我没有印象！

就是当一个人过程非常非常努力，但是结果很差的时候，你一定扒开他的结果看，以我的经验说，他做的绝大部分都是无用功或者装给你看的，所以这类人是一定要开掉的。

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第二十七期 | 公司里的“小白兔”要不要开除

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第二十八期 | 公司不同的发展阶段需要不同能力的人第二十六期 | 挑选核心骨干人才最重要的两点是什么

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