面试就是一个访谈的过程，在至少1个小时的访谈过程当中，面试官只需要知道三个问题。

    第一问题，这件事，你能干吗？这叫能力问题。

    第二个问题，需要搞清楚的就是，这件事你爱干吗？你的动机和你对这个事情的投入度。

    第三问题，我们能跟你共事吗？也就是说双方的价值观的匹配啊，文化的融入啊，团队的融合呀，这是第三部分。

    这三个问题搞明白了，面试官就基本上就能结束这场面试了。

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