领军人才从5个方面进行评价：

    第一，主动性代表勤奋程度，这是基础，但是农民也很勤奋，所以仅仅有勤奋是不够的。

    第二，成就导向，是不满足于现状的内在驱动能力。如果一个人又勤奋又不满足于现状，是不是有点意思了？但是不够。如果我们的思维的宽度、深度、周密性不足是不能成事的，

    第三点，创新思维，还是不够，因为在我们向上的路上会有很多的困难。

    第四点，坚韧性，需要把自己变成打不死的小强，够了吗？仍然不够，一个人是做不了大事的，我们需要一个团队。

    第五点，影响力，这5个角度构成了领军人物所具备的核心素质，积极有远大的追求，聪明有影响他人的能力，面对挑战坚持不懈，不明白的请关注我并留言。