4008-936-036来自信任的三个要点：
1.你专业度到底好不好，可靠不可靠？你是不是能够跟我亲近？我愿不愿意跟你一起玩，愿不愿意跟你一起做事儿。
2.虽然你很能干又可靠，但我实在很烦你不信任你。
3.我喜欢你，你能干又可靠，但总想着自己，把自己的利益置于所有人的利益之上，我也没法信任你跟你一起玩。
所以我们经常说：因为信任所以简单，其实黄金公式值得职场上所有的人去推敲实践，特别是我们的销售群体人员。
第六期 | 聊聊来自麦肯锡的信任公式
《一分钟说管理》本期摘要
栏目介绍：
《一分钟说管理》，介绍DHR数字化应用在人力资源工作中如何更好的帮助企业提升人效，智慧协同，赋能员工，激活组织。
第七期 | 各种款式的HRBP第五期 | HR参考星座人岗匹配有道理吗？
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