【2019年5月24日】由专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司智思云主办的《从“薪”出发，2019薪酬管理实战沙龙》于金茂深圳JW万豪酒店隆重举行。本次沙龙聚焦最前沿的企业薪酬发展趋势和潮流，解密云计算科技如何助力企业克服薪酬管理的常见误区。

    活动当日邀请到3位人力资源科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的薪酬管理领袖进行了精彩绝伦的分享，同时深度探讨了2019年度薪酬管理趋势与市场动态、数字化管理、智能人才管理等话题；来自保时捷、国富黄金等多家知名企业负责人以及企业高管到场学习，共同分析人力现状、解读行业热点，共谋人力资源科技新蓝图。

    本场活动在智思云市场总监俞斌的精彩主持下拉开序幕。首先迎来的分享嘉宾是来自智思云的合伙人/副总裁，数字化人力资源研究院院长陈政，就《SaaS引领HR数字化转型》发表了主题演讲，陈院长表示新商业时代对组织的挑战，以及他对新商业世界及未来管理模式的独特见解。演讲中，陈院长结合戴维·尤里奇的三支柱模型及拉姆·查兰理论分析出人力资本发展的十大趋势以及如何应对人力资源管理的转型。最后，他向全场HR重磅介绍智思云产品架构及特性，向在场嘉宾体现未来SaaS平台的重要性。

    紧接着，赛意信息副总经理/董事会秘书柳子恒以《价值观驱动：中长期激励的实践探索》为话题切入点，结合赛意举例，生动诠释了中长期股权激励对凝聚企业与员工，调动员工积极性的重要意义。他指出当前市场实践，长期激励呈现多样化形态，传统标准型与创新型共存，而股权激励作为长期激励的一个重要组成部分，推出多期激励计划，保证符合条件的员工有效的参与，这将有利于员工利益、公司利益和公司发展战略紧密联系在一起。而这个利益共同体，充分发挥激励对象的积极性、创造性。将人才价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报人才。柳子恒表示：使员工获得股东身份，参与经营决策，分享利润、共担风险，将促使员工关注公司长远发展，真正做到对公司负责。他对企业人才激励上的独到见解为现场的参会人员提供了卓越的借鉴与参考，赢得了全场雷鸣般的掌声。

    最后，智思云首席人力资源管理系统解决方案专家廖润为大家带来主题演讲《降本增效，赋能HR实现差异化薪酬管理》，在分享中，廖润指出了数字化转型对HR的意义，他表示数字转型正以前所未有的速度进行，世界各地各行各业的企业都在“数字化”上投入了比以往更多的时间、精力和资源，人力资源领导者必须迅速找到合适的数字化人力资源管理解决方案。除此之外，他还通过平台示例的方式向参会者详细介绍了智思云如何帮助企业在遵守法律法规的大前提下，进行更好的成本管控；如何通过智思云云计算技术，自动获取数据关联，从而减少事务性工作；如何采用差异化的薪酬激励手段，提升员工工作效率、敬业度和满意度。廖润权威的行业解读及超干货的一线实践分享，为参会人员提供了前瞻的思维和技术方向。

    本次活动除了精彩的演讲，现场还设有众多抽奖环节，更有轻松好玩的小游戏点燃现场气氛。茶歇休息时间，大家纷纷进行互动交流，畅所欲言。

    现如今大量技术的应用推动了人力资源行业的发展，智能技术能够准确地为企业提供数字驱动、数字支持的解决方案；智能化的HRSaaS平台更能帮助企业人力资源部门减轻负担。

    至此，2019薪酬管理实战沙龙深圳站圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！期待再次与大家相遇，深度畅谈人力资源行业前沿话题和最佳实践之道！

    智思云HRSaaS通过深度的可配置功能，满足企业的人力资源管理个性化需求，支持企业在新商业环境下人力资源管理的转型升级和创新；员工无需任何培训和下载安装即可快速掌握使用，简洁方便；支持企业微信和钉钉等社交应用作为入口，同时支持移动端和PC端的使用场景。

    智思云HRSaaS是部署在云端的人力资源管理套件，涵盖中大型企业人力资源管理的全部内容，包括：核心HR管理（组织、人事、薪酬、时间）、人才管理（招聘、绩效、培训、评测、盘点）、协作管理（任务、项目、行政、知识）以及数据分析和智能报表。

    智思云HRSaaS帮助企业加速人力资源事务处理效率、优化员工服务体验、增企业务部门经理管理团队的能力，从而提升整个企业的组织能力,助力更多企业获得商业成功。

    智思云平台始终保持“随时随地，赋能员工”的初心，持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人，发挥全部潜能。智思云将以独特的价值和创新能量推动人力资源科技行业发展。