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职位架构体系
● 通过横向划序列、纵向搭层级、明确发展空间、建立序列间职级对应关系，完善组织职位架构体系
● 完善各序列职位发展空间（起点&终点），职衔称谓（基于不同序列、不同职位层级或职级设置的Title），人才动态调整机制（即晋升、降级、退出的基本规则）
预约体验
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