薪酬管理解决方案
企业薪酬管理面临的挑战
01薪酬计算数据来源多,如何进行无缝对接? 薪酬数据来源于多个区域、人数多、流动性高、加剧薪资计算过程的复杂性,分段计薪、合并计税匹配复杂、互连困难,核算耗时费力
02薪酬配置太复杂,如何按公司要求进行操作? 每家公司对薪酬核算的标准各不相同,需对薪酬字段调整配置,操作的复杂性和功能延展性弱使得薪酬落地难上加难
03手工Excel算薪效率低,如何高效搞定复杂薪资? 传统Excel处理模式,存在工作量大、计算过程效率低下、易出错,人力成本不可控等因素。会占用人力资源部门的大量宝贵时间和资源
04跨模块数据难分析,如何让分析结果更有说服力? 数据是数字化企业的基础,众多报表繁杂冗长,无法直观敏捷的看到企业人效情况;市场快速扩张阶段,企业无法提前探查未知风险;
智思云薪酬管理解决方案
直观透视,多种数据天然集成
智思云薪酬管理解决方案可以打通人事、排班、考勤、累计等模块,获取入转调离等事件发生的时间,自动生成薪资变化相关记录,将所有的必备信息作为算薪依据的源数据,自由获取因子配置计算公式。
批量处理,万人社报个税一秒操作
可自动获取全国400+城市的社保政策供用户参考使用,支持单独管理社保公积金的缴纳方案、人员和金额,在线进行停缴/补缴操作、批量基数/比例调整。无缝连接薪酬管理和报税系统,一键计算个税,轻松完成员工个税申报。
灵活配置,多种方案小白拿来即用
支持企业多样性薪酬及绩效管理考核的创建与维护,支持多套薪资结构可视化逻辑配置,可自由组合多套薪酬方案,无需编程即可按需灵活设置薪资规则,拉拽灵活配置计算公式,同时满足法律对社保、个税等计算的合规要求。
一键算薪,超准超快超便捷
快速制定薪酬试算方案,自定义配置导入模版,自动过滤筛选本周期应算人员,在线完成校验。无论是600+班次的连锁企业,还是10000人+跨国企业,薪资计算过程均可秒级处理,极大提升薪酬计算的工作效率
按需调取,报表分析可视化
智思云提供了多维度数据统计分析与钻取,利用人工智能、BI大数据分析全面呈现全组织结构人效分析,数据看板直观展现降本增效的价值所在,让系统成为管理者的眼睛,让数据会说话,助力汇报与决策。
智思云实现薪酬管理方式的转变
1、冗长任务自动化
对HR来说,处理薪酬相关的工作事项需要多种协助,例如输入数据、处理请假需求、梳理加班工时都需要占用大量时间。现在智思云薪酬管理系统可以对上述问题提供帮助,从本质上释放HR的双手,提高工作效能,无需对薪酬核算等事项所困扰。
2、薪资问题简单化
每当公司发薪日,各种问题就会蜂拥而至,员工会有各种疑惑,为什么账面数字改变了,那些应得的钱都去哪了......?智思云系统可自动更新工资单,员工可以轻松获取他们的薪酬信息,包括各项缴纳明细。如果对任何问题存在疑义,员工都可在第一时间联系HR。
3、国家政策合规化
保持目前的薪酬管理流程符合经常调整的国家和地方税法的规定,有时是一件难以完成的任务。你需要保持合规,但有时不断快速变化的法律条文会让这件事看起来难以实现。智思云薪酬管理软系统可以监控相关法律和其他规章制度,保证所有抵扣工作都是合规合法。
4、决策分析合理化
传统Excel报表已无法满足企业数字化转型需求,智思云提供多种自定义可配置图形分析报表,可增强企业人力资源全局掌控能力,人才数据资源、信息资源共享,支撑更加高效和精准的决策,更及时、准确地了解公司面临的问题,针对性采取解决措施。
5、薪资数据安全化
采用薪资账套及薪资项目敏感数据访问授权机制,保障薪资体系安全规范管理,支持工资单据二次访问加密、工资条加密、数据库底层数据加密。智能公式向导+规则引擎,HR主导薪资账套核算规则配置,无需IT介入。
500+中大型企业级客户成功实践
Q: 在企业日常的工作中,通过智思云薪酬管理系统带来什么实质的帮助吗?
HR:彻底打破传统人工算薪的效率低下、出错率高,各地数据不兼容、报告出具慢等弊端,系统可自动计算各类薪税数据,免除手动操作,准确率高达100%。
管理者:快速整合员工数据,各种分析报表可按需求导出,实现人力资源部门降本增效,提供精确的依据,让管理更规范,降低风险,使决策更合理。
员工:个人工资条可在自助平台随时查看,五险一金等缴纳明细一目了然,再也不会针对工资存在疑义,也不用老去麻烦HR索要纸质工资条,满意度大幅提升。