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第一,要教会员工工作方法第二,要帮助他达成工作目标第三,组织内部要进行系统的持续的支持第四,我们设计的激励要及时有效,不要拖延 第五,尽量在团队内部树立标杆,学习标杆。
《一分钟说管理》,介绍DHR数字化应用在人力资源工作中如何更好的帮助企业提升人效,智慧协同,赋能员工,激活组织。
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